Formação Administrativa de Servidores
A Seção de Formação Administrativa de Servidores passou a integrar a Escola Judicial por meio da Resolução TRT3/GP nº 19, de junho de 2015. Sua vinculação à Escola acrescenta-lhe um ganho quantitativo e qualitativo que permitirá alcançar uma visão e atuação mais complexa e sistêmica de suas atividades pedagógicas.
As atividades da Formação Administrativa compreendem duas linhas principais de ação:
- A disponibilização, supervisão e gerenciamento de cursos internos e externos destinados a servidores, principalmente no que se refere ao desenvolvimento de competências técnico-administrativas, organizacionais, gerenciais e comportamentais.
- O programa de integração de novos servidores, que visa à formação da cidadania corporativa.
Programa de Desenvolvimento Gerencial
A Escola Judicial apresenta um novo modelo de Programa de Desenvolvimento Gerencial para o biênio 2020/2021, desenhado a partir do mapeamento de competências gerenciais gerais. Para que se possa atender ao disposto na Resolução CSJT nº 159, de 27 de novembro de 2015, que exige que carga horária obrigatória de capacitação seja de no mínimo 30h/a, em um período não superior a 2 anos, a proposta é de que sejam trabalhadas 2 competências por ano, discriminadas abaixo: Para o ano de 2020:
- Liderança e Gestão de Equipes
- Gestão Administrativa
Para o ano de 2021:
- Previsão
- Gestão da Informação e do Conhecimento
- Visão Sistêmica.
Haverá uma mudança significativa na forma como serão oferecidos os eventos e cursos. Sendo assim, para o ano de 2020 serão promovidas as seguintes ações formativas:
1) Evento presencial: Workshop
- Workshop “Desenvolvimento de Gestores do TRT-MG – unidades judiciárias de 1º grau”.
Turma 1: previsão para maio. Vagas:108
Turma 2: previsão para novembro. Vagas:108
- Workshop “Desenvolvimento de Gestores do TRT-MG – unidades judiciárias de 2º grau”.
Turma 1: previsão para. Vagas: 86
- Workshop “Desenvolvimento de Gestores do TRT-MG – unidades administrativas”.
Turma 1: previsão para junho. Vagas: 92
Turma 2: previsão para setembro. Vagas: 92
2) Programa Gestão Online
Cursos a distância a serem ofertados a todos os gestores, com prioridade de vagas aos gestores pré-inscritos. Vagas limitadas.
| Tema do curso | Comunicação não violenta |
Liderança Organizacional: Estilos e Técnicas | Gestão de Processos | Como fazer uma gestão administrativa efetiva |
|---|---|---|---|---|
| Competência gerencial relacionada | Liderança e Gestão de Equipes | Liderança e Gestão de Equipes | Gestão Administrativa | Gestão Administrativa |
| Data | a definir | a definir | a definir | a definir |
| Carga Horária | 24 | 16 | 20 | 24 |
| Conteúdo Programático | O que é a CNV e por que adotá-la | Conceitos básicos de liderança | Introdução e conceitos básicos | A melhoria da gestão administrativa |
| O que é empatia e como reconhecer essa capacidade humana | Teorias da liderança | Como gerir e melhorar processos | A estratégia na prestação de serviços | |
| A comunicação não verbal e a linguagem do corpo | Estilos de liderança | Definir e planejar indicadores estratégicos | Gestão das demandas e fluxos | |
| A responsabilidade pelo que sentimos | Ferramentas e técnicas para o exercício da liderança |
Ferramentas para gestão de processos |
Solução de problemas | |
| A CNV em nossa rotina diária | Benchmarking e boas práticas | |||
| Lidando com pessoas difíceis | ||||
| Por que aplicar a CNV no ambiente de trabalho |
3) "Para saber mais - Gestores"
Embora não se trate de uma ação formal de educação corporativa do TRT-MG, não sendo considerada para fins de concessão do adicional de qualificação ou para a contabilização das 30 horas de capacitação gerencial de que os gestores devam participar a cada 2 anos, o programa "Para saber mais- Gestores" tem por objetivo trazer dicas e reflexões para os gestores do TRT-MG, bem como para futuros sucessores. A coluna será disponibilizada, de forma fixa, no site da Escola Judicial. Seus temas serão definidos com base nas competências gerenciais mapeadas e definidas a serem trabalhadas naquele ano com os gestores. A ideia é de que haja uma publicação bimestral de textos, artigos de opinião, podcasts, ferramentas, etc, apresentados em "doses de conhecimento". Assim, em 2020, serão disponibilizados materiais que abordem os temas Liderança e Gestão de Equipes e Gestão Administrativa.