A Escola Judicial do TRT-MG divulga o curso “Acessibilidade e inclusão no ambiente jurídico” promovido pelo Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região
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Prezadas Servidoras,
Prezados Servidores,
A Escola Judicial do TRT-MG informa que o Conselho Superior da Justiça do Trabalho disponibilizou em seu ambiente virtual o Curso “Acessibilidade e inclusão no ambiente jurídico”, com duração de 10 horas/aula, elaborado pelo Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, na modalidade EaD e autoinstrucional.
O curso tem como público-alvo servidores(as) da Justiça do Trabalho, e as inscrições estarão abertas de 10/10 a 08/11/2024, podendo ser realizadas por meio
do link: https://ead.csjt.jus.br/enrol/index.php?id=533.
O Curso Acessibilidade e inclusão no ambiente jurídico possui as seguintes informações:
Objetivo: Com o fortalecimento do processo de inclusão, quando a sociedade se prepara para possibilitar cada vez mais o exercício da cidadania das pessoas com deficiência de forma mais adequada e digna, a oferta do curso Acessibilidade e Inclusão no Ambiente Jurídico é mais uma ação para ampliar a acessibilidade e a inclusão.
Conteudista: Marta Gil - Consultora na área de inclusão de pessoas com deficiência, socióloga (USP), coordenadora executiva do Amankay Instituto de
Estudos e Pesquisa, autora de livros e artigos sobre inclusão e pessoas com deficiência.
Público alvo: Servidores dos Tribunais Regionais do Trabalho.
Certificação: Os alunos serão avaliados por um questionário, ao final do curso. A nota final será a somatória da pontuação de cada questão, totalizando 10 pontos.Os alunos deverão alcançar um total de 6 pontos ou mais para serem aprovados.
O curso também contém uma avaliação diagnóstica, realizada na Ambientação, que serve para que você visualize seu nível de conhecimento prévio sobre os temas que verá ao longo do curso. Esta atividade será realizada em uma única tentativa e não possui cômputo de nota.
Além disso, para verificação da aprendizagem existem quatro autoavaliações, que não contam para o cômputo da nota final.
Avaliação de Reação e de Impacto: A Avaliação de Reação é disponibilizada no último dia do curso e tem como objetivo mensurar o nível de satisfação do
participante com o evento.
A Avaliação de Impacto será encaminhada ao participante em, aproximadamente, 60 dias após o final do curso, a fim de estimar a aplicação, no ambiente de trabalho, de conhecimentos, habilidades e atitudes adquiridos na capacitação.
Para demais esclarecimentos, a Secretaria de Gestão de Pessoas do CSJT está à disposição, no endereço eletrônico ead@csjt.jus.br ou no telefone (61) 3043-3391.
ATENÇÃO:
Após o término do curso, o servidor aprovado deverá encaminhar o certificado à Secretaria de Desenvolvimento de Pessoas / Subseção Adicional de Qualificação. O deferimento do Adicional de Qualificação (AQ) está condicionado às determinações contidas na Resolução Administrativa CSJT nº 196/2017, observando-se a competência da Secretaria de Desenvolvimento de Pessoas, através da Subseção de Adicional de Qualificação para análise e deferimento dos pedidos.
A Secretaria de Desenvolvimento de Pessoas informa que a participação em ações de aprendizagem não garante a concessão do Adicional de Qualificação, uma vez que aspectos legais e acadêmicos da Resolução CSJT 196 de 2017 devem ser observados, tais como a ação de treinamento estar vinculada à área de interesse do Tribunal, em conjunto com as atribuições do cargo efetivo ocupado ou com as atividades realizadas no exercício da FC ou CJ, e carga horária máxima diária de 8 horas-aula, quando se tratar de evento de capacitação realizado com a metodologia a distância.
Mais informações sobre o AQ, acesse: https://portal.trt3.jus.br/intranet/desenvolvimento-de-pessoas/adicional-de-qualificacao.