Curso presencial: Trilha: “Competência Interpessoal no Exercício da Liderança Organizacional” - Turma 1/2019

publicado 30/05/2019 00:00, modificado 17/02/2020 11:25

Trilhas de Desenvolvimento Gerencial 2019 – 5º Ciclo

Competência(s) relacionada(s):

Gestão de Pessoas

Demonstra habilidade no relacionamento interpessoal com sua equipe e seus pares, atuando de forma integradora, respeitosa e cordial.

Identifica as competências e limitações de cada colaborador, direcionando-o para atividades onde possa obter o melhor desempenho possível.

Delegação

Capacita sua equipe para assumir a responsabilidade por suas atividades, mantendo a eficácia de atuação, mesmo na ausência do gestor.

Delega atribuições e responsabilidades proporcionais ao conhecimento e habilidade dos servidores, demonstrando confiança na equipe.

Gestão do Desempenho da Equipe

Acompanha o desempenho de sua equipe, fornecendo feedback oportunos e positivos.

Estimula o desenvolvimento de uma equipe de alta performance, aliando os resultados pretendidos pela Instituição à qualidade de vida e satisfação dos colaboradores.

Objetivo

Identificar e promover o desenvolvimento das dimensões cognitivas, emocionais e comportamentais inerentes às relações interpessoais favorecendo a criação de melhor clima através da manutenção de relacionamentos saudáveis e que contribuam para a qualidade de vida no trabalho.

Período de Realização

27 e 28/06/2019

Público-alvo

Gestores que escolheram a atividade em seu PDI (prioridade) e demais gestores interessados em desenvolver-se profissionalmente quanto aos métodos e ferramentas que possibilitam tomar decisões assertivas.

Critérios de Seleção

De acordo com a ordem de inscrição, observando-se a prioridade.

Vagas

25 Vagas

Carga Horária

16 Horas

Critérios de Aprovação

Serão aprovados os participantes que obtiverem frequência igual ou superior a 75%.

Conteúdo Programático

  • Comunicação interpessoal
  • Reconhecimento dos diferentes modelos mentais.
  • Processo e elementos da comunicação.
  • Percepção das expressões corporais e escolha de expressões favoráveis.
  • Tom de voz: cuidados com a maneira de falar.
  • O poder das palavras.
  • A escolha das palavras certas.
  • Saber ouvir.
  • Rapport: adequação ao ouvinte.
  • Inteligência social
  • Comportamentos que deterioram os relacionamentos.
  • Dimensões da Inteligência social: Empatia; sintonia; precisão empática; sincronia; influência; postura; comportamento social; solidariedade.

 

Inteligência emocional

  • Situações que abalam as emoções.
  • Como lidar com as situações estressantes.
  • Como substituir uma emoção negativa.
  • Resolução de conflitos
  • Desencadeadores de conflitos.
  • Habilidades que facilitam a resolução de conflitos.
  • Passos para solucionar conflitos.

 

Prática do diálogo: a arte de salvar e recuperar relacionamentos

  • Críticas: cuidados e forma de falar dos comportamentos inadequados.
  • Elogios: cuidados e forma de reconhecer as qualidades das pessoas.
  • Cuidados ao receber críticas.

Inscrições

Formulário de inscrição

Período de inscrições: 30/05/2019 00h00 até 09/06/2019 00h00

Divulgação da lista de selecionados:
Divulgação da lista de selecionados dia 11/06/2019, na página da Escola Judicial e por e-mail encaminhado aos inscritos.

Selecionados

Lista de Selecionados

Observações

Não poderão participar os gestores que, no período do curso, estiverem em gozo de férias, ou usufruindo licenças nas hipóteses previstas no artigo 6º, §2º da Resolução nº 159/2015 do CSJT ou que foram aprovados na Turma 1/2018.

Diárias e reembolso

A Escola Judicial informa que haverá pagamento de diárias e ressarcimento de despesas com transporte rodoviário aos participantes, nos termos da Instrução Normativa nº 01/2015 do TRT-MG, da Ordem de Serviço GP nº 01/2016 e da Portaria GP/TRT3 nº 250/2016.

Seção de Formação Administrativa dos Servidores formad [arroba] trt3.jus.br