Formação Administrativa dos Servidores

O curso tem por objetivo desenvolver e produzir lições e cursos responsivos utilizando o Articulate Rise, publicar em formato HTML5 e SCORM, com o apoio da ferramenta Storyline.

Objetivo geral da ação educacional: Capacitar os servidores da União para a operacionalização da compensação previdenciária entre os regimes, de forma a possibilitar a recuperação dos valores devidos em relação aos períodos averbados para fins de aposentadorias e pensões. Metodologia do curso: O curso será realizado na modalidade presencial com a apresentação da teoria e de casos práticos, abordando todas as funcionalidades do Sistema COMPREV. Após o curso presencial, serão realizadas 2 (duas) reuniões online como mentoria para esclarecimento de dúvidas sobre o processo de operacionalização da compensação previdenciária.

O curso de reciclagem visa cumprir a exigência normativa de requalificação prevista na Resolução GP nº 197/2021, garantindo que os agentes estejam atualizados quanto aos protocolos de uso, manutenção, segurança e aspectos legais relacionados aos instrumentos de menor potencial ofensivo. Além do atendimento às normativas, a capacitação contínua dos agentes de polícia judiciária é fundamental para assegurar uma atuação técnica, responsável e proporcional, especialmente em contextos sensíveis que exigem o uso moderado da força. O domínio adequado desses instrumentos contribui diretamente para a segurança dos servidores, magistrados, jurisdicionados e do público em geral, promovendo a integridade física de todos os envolvidos e fortalecendo a atuação da Justiça do Trabalho com base nos princípios da legalidade, razoabilidade e eficiência.

O curso de reciclagem visa cumprir a exigência normativa de requalificação prevista na Resolução GP nº 197/2021, garantindo que os agentes estejam atualizados quanto aos protocolos de uso, manutenção, segurança e aspectos legais relacionados aos instrumentos de menor potencial ofensivo. Além do atendimento às normativas, a capacitação contínua dos agentes de polícia judiciária é fundamental para assegurar uma atuação técnica, responsável e proporcional, especialmente em contextos sensíveis que exigem o uso moderado da força. O domínio adequado desses instrumentos contribui diretamente para a segurança dos servidores, magistrados, jurisdicionados e do público em geral, promovendo a integridade física de todos os envolvidos e fortalecendo a atuação da Justiça do Trabalho com base nos princípios da legalidade, razoabilidade e eficiência.

A oficina tem como objetivo capacitar os alunos para identificar situações de violência no ambiente de trabalho, como assédio (sexual e moral) e discriminação, bem como desenvolver estratégias de enfrentamento e denúncia.

O evento tem por objetivo o aprimoramento no trabalho de inteligência e a possibilidade de elaborar relatórios de inteligência mais precisos, bem como monitorar e antecipar situações de risco, auxiliando a tomada de decisão dos gestores.

O evento tem por objetivo desenvolver a consciência e o engajamento em relação aos princípios e práticas da sustentabilidade, em consonância com os normativos do Conselho Nacional de Justiça (Resoluções nº 400/2021 e nº 594/2024, incluindo o Programa Justiça Carbono Zero), as diretrizes do programa de Gestão Sustentável do CNJ, os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). 04, 13 e 16 da Agenda 2030 e as ações previstas no Plano de Logística Sustentável (PLS) 2021-2026 do TRT3, de forma internalizar conceitos e adotar comportamentos que contribuam para a construção de um ambiente de trabalho e uma sociedade mais sustentáveis.

O Prêmio CNJ de Qualidade é um importante instrumento de reconhecimento e incentivo à excelência na gestão e na prestação jurisdicional dos tribunais brasileiros. No entanto, a cada ano, a portaria que regulamenta o Prêmio é modificada, com alterações nos itens e nas formas de comprovação, o que exige constante atualização e aprimoramento por parte das instituições participantes. Em 2024, o TRT-MG demonstrou seu compromisso com a busca pela excelência ao contratar o servidor Renan Cartaxo para auxiliar na gestão do Prêmio CNJ de Qualidade. Sua contribuição foi essencial para o alcance da categoria Diamante, evidenciando a importância de investir em capacitação e expertise para alcançar os melhores resultados. As alterações previstas, para a edição de 2025, reforçam a necessidade de aprofundar os conhecimentos e desenvolver novas estratégias para garantir o sucesso do TRT-MG no Prêmio. Nesse contexto, a realização do curso sobre o Prêmio CNJ de Qualidade justifica-se pela necessidade de: manter a equipe atualizada em relação às novas regras e exigências da Portaria de 2025; aprimorar os conhecimentos sobre os critérios de avaliação e as melhores práticas para atender às demandas do Prêmio; desenvolver habilidades para a gestão eficiente dos recursos humanos e materiais, visando a otimização dos processos e o cumprimento das exigências do CNJ; fortalecer a cultura de excelência na gestão e na prestação jurisdicional do TRT-MG; consolidar as estratégias para a conquista da categoria Diamante em 2025.