Curso presencial: Trilhas: "Liderança de Equipes para Otimização de Resultados" Turma 3/2019

publicado 11/11/2019 00:00, modificado 17/02/2020 11:10

Trilhas de Desenvolvimento Gerencial 2019 – 5º Ciclo  Atuarão como formadores:

Competência(s) relacionada(s):

Gestão do Desempenho da Equipe

  • Acompanha o desempenho de sua equipe, fornecendo feedback oportunos e positivos.
  • Estimula o desenvolvimento de uma equipe de alta performance, aliando os resultados pretendidos pela instituição à qualidade de vida e satisfação dos colaboradores.

 

Gestão de Pessoas

  • Demonstra habilidade no relacionamento interpessoal com sua equipe e seus pares, atuando de forma integradora, respeitosa e cordial.
  • Identifica as competências e limitações de cada colaborador, direcionando-o para atividades onde possa obter o melhor desempenho possível.

Objetivo

Desenvolver os gestores para a liderança voltada para resultados através de pessoas, ampliando o entendimento de seu papel no estabelecimento de objetivos, administração dos conflitos e tomada de decisões em momentos de crise, gerenciando eficazmente o desempenho para o sucesso da equipe.

Período de Realização

05 e 06/12/2019, de 08h30 às 12h30 e das 13h30 às 17h30.

Público-alvo

Gestores que escolheram a atividade em seu PDI (prioridade) e demais gestores interessados em desenvolver-se profissionalmente quanto aos métodos e ferramentas que possibilitam tomar decisões assertivas

Critérios de Seleção

De acordo com a ordem de inscrição, com prioridade aos gestores pré-inscritos

Vagas

25

Carga Horária

16 horas/aula

Critérios de Aprovação

Frequência mínima de 75% e participação nas atividades propostas durante o curso

Local

Sala Multimeios da Escola Judicial – Rua Desembargador Drumond, 41, 10º andar – Bairro Serra, Belo Horizonte-MG

Conteúdo Programático

  • A atitude do líder
  •  Entender o seu papel e obter o melhor dos liderados;
  •  Comprometimento e envolvimento dos liderados;
  •  Competitividade da equipe na busca do resultado;
  •  Produtividade – fazendo mais com menos recurso;
  •  Equipe vencedora para a superação da crise.
  •  Habilidades para liderar
  •  Obtendo a objetividade de cada liderado;
  •  Delegação com foco na produtividade;
  •  Coaching a ferramenta de resultado;
  •  Feedback para acelerar a performance;
  •  Comunicação para motivar o liderado.
  •  Motivação para liderar
  •  Mobilização das pessoas para os objetivos da organização
  •  Mexendo com a centelha que mobiliza a pessoa;
  •  Formas de motivar a equipe para o resultado;
  •  Energização da equipe e foco no resultado;
  •  Técnicas para motivar e atingir resultados.
  •  Conflitos – a crise na crise
  •  Como liderar conflitos e crises internas;
  •  Somando as ideias e melhorando a solução;
  •  Colaborando e tendo a solução para ambos;
  •  Agregando pensamentos eliminando a crise;
  •  Metodologia para liderar conflitos de forma eficaz.
  •  Tomada de decisão do líder
  •  O EDGE necessário na tomada de decisão;
  •  Decisões em situações onde a crise ocorre;
  •  Eliminando os fatores da crise, tomando decisão;
  •  Diminuindo as tensões da decisão na crise;
  •  Intuição e muita coragem na tomada de decisão;
  •  Utilizando a equipe nas crises e tomando decisões;
  •  A crise e o senso de urgência do líder
  •  Saindo da crise, aplicando o tempo estratégico;
  •  Distribuindo o tempo estratégico, tático e operacional;
  •  Aplicando o senso de urgência durante as crises;
  •  Como lidar com as crises pessoais e crises profissionais;
  •  Crises são formas de aplicar o falso senso de urgência;
  •  Aplicação real: Senso de urgência e o falso senso de urgência.
  •  A liderança eficaz
  •  Crises são oportunidades de crescimento;
  •  Tirando proveito quando surgem as crises;
  •  A crise une as pessoas e mobiliza a equipe;
  •  Gestão da crise e gestão de mudanças;
  •  Recomendações para superar cenários incertos
  •  Discussão sobre os rumos da situação pós-crise.

Inscrições

Formulário de inscrição

Período de inscrições: 11/11/2019 00h00 até 26/11/2019 23h59

Divulgação da lista de selecionados:
Dia 27/11/2019, na página da Escola Judicial e por e-mail encaminhado aos inscritos

Selecionados

Lista de Selecionados

Observações

  • Não poderão participar os gestores que, no período do curso, estiverem em gozo de férias, ou usufruindo licenças nas hipóteses previstas no artigo 6º, §2º da Resolução nº 159/2015 do CSJT ou que foram aprovados na Turma 1/2018.
  • Diárias e reembolso: Escola Judicial informa que haverá pagamento de diárias e ressarcimento de despesas com transporte rodoviário aos participantes, nos termos da Instrução Normativa nº 01/2015 do TRT-MG, da Ordem de Serviço GP nº 01/2016 e da Portaria GP/TRT3 nº 250/2016, aprovados na capacitação.

Seção de Formação Administrativa dos Servidores formad [arroba] trt3.jus.br