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Curso a distância: PDG – Liderando para a mudança num contexto de transformações - Turma 3/2022

publicado 06/07/2022 13:22, modificado 26/07/2022 09:23

Competência

Comportamentos de evidência do gestor

Gestão da Mudança Organizacional

Incentiva a participação dos servidores nos processos de

mudança da unidade ou institucional

Prepara, conduz e auxilia a equipe durante os processos de

mudança

Analisa problemas a fim de descobrir as causas fundamentais e encontrar soluções que previnam seu reaparecimento

 

Coordena as mudanças institucionais de maneira estruturada, comunicando todas suas fases aos integrantes da equipe

 

Formador(es)

Ana Cláudia Braga Mendonça

Secretária de Gestão de Pessoas – TSE –, MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e em Psicologia Positiva, Psicóloga Organizacional e do Trabalho. Palestrante e facilitadora de workshops, ocupou diversos cargos gerenciais no TST, no S T F e no Conselho da Justiça do Trabalho, todos na área de Gestão de Pessoas.Diretora da ABRH-DF e Mentora de HR Techs pelo BrazilLab. Co-fundadora do Lean Coffee (capítulo Brasília).

Período de Realização

03 a 31/08/2022 - Aulas ao vivo: 08, 17, 22 e 29/08/2022 (14 às 15 horas)

Público-alvo

Gestores, prioritariamente aqueles que escolheram participar da ação em seu PDI

Critérios de Seleção

Ordem de inscrição

Vagas

35 vagas

Carga Horária

24 horas/aula

Critérios de Aprovação

Nota igual ou superior a 75% e frequência em pelo menos 3 das 4 aulas ao vivo

Local

Ambiente virtual de aprendizagem Moodle/ZOOM

Conteúdo Programático

•                     Visão do Contexto e Cenário;

•                     Autoconhecimento: estou preparado para lidar com mudanças?;

•                     O que é mudança organizacional? Conceitos e teorias;

•                     A cultura organizacional e seu impacto na mudança: projetos de mudanças e resistências culturais;

•                     Reações comuns à mudança;

•                     Metodologia e etapas da mudança;

•                     Mobilização da Equipe: adaptação à mudança;

•                     Liderando para a mudança: equilíbrio e sustentação;

•                     Criando um plano de mudança organizacional.

Inscrições

Formulário de inscrição

Período de inscrições: 06/07/2022 00h00 até 25/07/2022 23h59

Divulgação da lista de selecionados:
Dia 26/07/2022, na página da Escola Judicial e por e-mail encaminhado aos inscritos

Certificação

Não haverá certificação. O relatório de aprovados do SIGEP será encaminhado diretamente para a SUBAQ

Selecionados

Lista de Selecionados

A Escola Judicial informa:

 

Não poderão participar os servidores que, no período do curso, estiverem em gozo de férias, ou usufruindo licenças nas hipóteses previstas no artigo 6º, §2ºda Resolução nº 159/2015 do CSJT.

Obs: Não poderão se inscrever os servidores que já tenham participado das turmas 1 e 2 do presente ano. 

“Art. 79. O inscrito para participar de evento interno poderá desistir de sua participação, mediante justificativa expressa, em até 5 (cinco) dias da data marcada para realização (art. 63 da Resolução GP nº 82, de 6 de outubro de 2017)”.

O pedido de cancelamento de sua inscrição deverá ser feito através do envio de e-mail para  formad@trt3.jus.br  com a maior antecedência possível.

Não será possível o cancelamento da inscrição após o início do curso.

Seção de Formação Administrativa dos Servidores formad [arroba] trt3.jus.br
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