Curso presencial: Diálogos de Desenvolvimento: Cultura Organizacional, Visão Sistêmica e Geração de Valor Público

O Programa Diálogos de Desenvolvimento é destinado ao desenvolvimento de servidores com foco nos temas comportamento organizacional e relações interpessoais no trabalho. Para o quarto evento, será abordada a competência estratégica “Visão Sistêmica”, que é descrita como “entende as relações estabelecidas entre as pessoas, os processos, as unidades do TRT3 e a sociedade, compreendendo que suas ações são parte de um todo e que são relevantes para a qualidade das entregas da Instituição. Considera os objetivos estratégicos e a visão de futuro”. Tal competência está intrinsecamente ligada ao tema "Cultura Organizacional”. Será também abordada a competência “Geração de Valor Público", cuja descrição é: “realiza as atividades com excelência e ética. Planeja e toma decisões assertivas, que geram resultados sustentáveis e que agregam valor para a sociedade”.

Desenvolver as competências estratégicas descritas pela Secretaria de Desenvolvimento de Pessoas é fundamental para o gerenciamento da carreira e crescimento organizacional. São as competências consideradas essenciais e comuns a todos os servidores do TRT da 3ª Região, para que o Tribunal atinja seus objetivos, cumpra sua Missão e alcance sua Visão de futuro, tendo como elementos norteadores seus Valores.

Formador(es)

Luciana Emirena dos Santos Carneiro

Doutora em Administração, professora do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico, do quadro de pessoal do IFMG campus Sabará. 

Período de Realização

Dia 14/05/2024 de 08h30 às 16h30.

Público-alvo

Servidores do TRT 3ª Região

Critérios de Seleção

Ordem de inscrição

Vagas

30 vagas

Carga Horária

07 Horas

Critérios de Aprovação

Frequência mínima de 75% e participação nas atividades propostas durante o curso.

Local

Sala de Treinamento da Escola Judicial – Rua Guaicurus, 201, Centro - BH/MG.

Conteúdo Programático

1. Importância da visão sistêmica para as organizações;
2. Princípios da abordagem sistêmica;
3. Componentes da Cultura Organizacional:  Valores, crenças e normas, símbolos e ritos.
4. Culturas adaptativas e culturas defensivas; culturas de aprendizagem e inovação.
5. Construindo e Transformando Cultura Organizacional
6. Definição de valor público: o que é e por que é importante.
7. Métodos de Geração de Valor Público
8. Estudo de caso.

Inscrições

Formulário de inscrição

Período de inscrições: 19/04/2024 13h00 até 05/05/2024 23h55

Divulgação da lista de selecionados:
Dia 06/05/2024, na página da Escola Judicial e por e-mail encaminhado aos inscritos.

Certificação

Não haverá emissão de certificados. Relatório de aprovados SIGEP será enviado para a SUBAQ pela SEJ.

Selecionados

Avaliação do Curso

Não poderão participar os servidores que, no período do curso, estiverem em gozo de férias, ou usufruindo licenças nas hipóteses previstas no artigo 6º, §2º da Resolução nº 159/2015 do CSJT.

A Escola Judicial informa: 

“Art. 79. O inscrito para participar de evento interno poderá desistir de sua participação, mediante justificativa expressa, em até 5 (cinco) dias da data marcada para realização (art. 63 da Resolução GP nº 82, de 6 de outubro de 2017)”. 

O pedido de cancelamento de sua inscrição deverá ser feito através do envio de e-mail para  formad@trt3.jus.br  com a maior antecedência possível.

Não será possível o cancelamento da inscrição após o início do curso.

Nos dias do curso, os participantes deverão registrar a frequência por meio de assinatura em lista de presença.

DA PROTEÇÃO DOS DADOS PESSOAIS:

A utilização dos dados pessoais, fornecidos quando da realização das inscrições na referida ação formativa, possui finalidade específica, conforme previsto na Lei n. 13.709/2018 (LGPD - Lei Geral de Proteção de Dados)