Curso presencial: Diálogos de Desenvolvimento: Inteligência Emocional e Comunicação

O Programa Diálogos de Desenvolvimento é destinado ao desenvolvimento de servidores com foco nos temas comportamento organizacional e relações interpessoais no trabalho. Para o evento, será abordada a competência estratégica “Comunicação”, que é descrita como o estabelecimento de uma linguagem objetiva e adequada a cada ambiente e interlocutor ao demonstrar empatia e escuta ativa nas relações, comunicação com abertura, transparência, assertividade e respeito e também a competência “Autodesenvolvimento”, descrita como a responsabilização de forma contínua por seu crescimento, visando o desenvolvimento pessoal e aperfeiçoamento profissional, respeitada a sua qualidade de vida, saúde e bem estar. O objetivo geral deste curso é o de capacitar os participantes a aprimorar suas habilidades de comunicação e desenvolver a inteligência emocional, promovendo uma interação mais eficaz, empática e produtiva no ambiente de trabalho e nas relações pessoais. O curso visa proporcionar conhecimentos teóricos e práticos que permitam aos participantes entender e gerenciar suas emoções, melhorar a qualidade dos relacionamentos interpessoais, resolver conflitos de forma construtiva e comunicar-se de maneira clara e assertiva, contribuindo para um ambiente mais harmonioso e colaborativo.

Metodologia:

Aulas expositivas: Para apresentação de conceitos teóricos.
Dinâmicas de grupo: Para promover interação e prática dos conceitos aprendidos.
Role-playing: Para simulação de situações práticas.
Feedback contínuo: Para avaliação e melhoria das atividades.

Formador(es)

Fernanda Maria Franco (servidora da DRH/UFMG, mestre em Psicologia do Desenvolvimento Humano)

Período de Realização

30/08/2024, das 09h00 às 17h00, sendo o intervalo de 12h00 as 13h00 destinado ao almoço.

Público-alvo

Todos os servidores do TRT3 (50% de vagas para servidores do interior)

Critérios de Seleção

Ordem de inscrição.

Vagas

Carga Horária

07 h/a

Critérios de Aprovação

frequência de 100% e participação nas atividades do curso

Local

Sala Multimeios 2 da Escola Judicial (Rua dos Guaicurus, 201, Centro, Belo Horizonte)

Conteúdo Programático

Introdução à Comunicação

Importância da comunicação eficaz no ambiente de trabalho. Modelos tradicionais e contemporâneos de comunicação. Barreiras e facilitadores da comunicação. Comunicação Verbal e Não-Verbal. Exemplos práticos.

Introdução à Inteligência Emocional

Conceito e Importância da Inteligência Emocional. Componentes da Inteligência Emocional: Autoconhecimento; Autocontrole; Motivação; Empatia e Habilidades Sociais. Autoavaliação de Inteligência Emocional: Ferramentas de autoavaliação e Discussão sobre resultados.

Técnicas de Comunicação Eficaz

Técnicas de Escuta Ativa: Princípios da escuta ativa e Exercícios de escuta ativa; Comunicação Assertiva; Definição e importância da assertividade e Técnicas para desenvolver a comunicação assertiva. Feedback Construtivo: Importância do feedback e Técnicas para dar e receber feedback de forma construtiva.

Aplicação da Inteligência Emocional na Comunicação

Gerenciamento de Conflitos: Identificação e análise de conflitos e Técnicas de resolução de conflitos usando inteligência emocional. Empatia e Relacionamentos Interpessoais: Importância da empatia na comunicação e Exercícios para desenvolver a empatia. Desenvolvimento de Habilidades Sociais: Técnicas para melhorar habilidades sociais e Aplicação prática das habilidades sociais no ambiente de trabalho. Atividade Práticas.

Inscrições

Formulário de inscrição

Período de inscrições: 06/08/2024 14h55 até 20/08/2024 14h55

Divulgação da lista de selecionados:
Dia 22/08/2024

Certificação

Não haverá emissão – Relatório de aprovados SIGEP será enviado para a SUBAQ pela SEJ

Selecionados

Lista de Selecionados

A Escola Judicial informa:

Haverá pagamento de diários e reembolso de transporte para servidores lotados no interior.

Não poderão participar os servidores que, no período do curso, estiverem em gozo de férias, ou usufruindo licenças nas hipóteses previstas no artigo 6º, §2º da Resolução nº 159/2015 do CSJT.

“Art. 79. O inscrito para participar de evento interno poderá desistir de sua participação, mediante justificativa expressa, em até 5 (cinco) dias da data marcada para realização (art. 63 da Resolução GP nº 82, de 6 de outubro de 2017)”.

O pedido de cancelamento de sua inscrição deverá ser feito por meio do envio de e-mail para formad@trt3.jus.br com a maior antecedência possível.

Não será possível o cancelamento da inscrição após o início do curso.

DA PROTEÇÃO DOS DADOS PESSOAIS:

A utilização dos dados pessoais, fornecidos quando da realização das inscrições na referida ação formativa, possui finalidade específica, conforme previsto na Lei n. 13.709/2018 (LGPD - Lei Geral de Proteção de Dados).

Seção de Formação Administrativa dos Servidores formad [arroba] trt3.jus.br