Curso a distância: PDG - Oficina de Liderança e Gestão de Equipes
O Curso PDG Oficina de Liderança e Gestão de Equipes foi concebido para atender a essa necessidade, proporcionando aos servidores ocupantes de funções gerenciais no TRT3 ferramentas e conhecimentos essenciais para liderar de maneira inspiradora, promover um ambiente de trabalho colaborativo e estimular o desenvolvimento contínuo das equipes sob sua gestão. O curso faz parte de um conjunto de ações educacionais que compõem o Programa de Desenvolvimento Gerencial 2025, cuja demanda baseia-se na avaliação das competências gerenciais gerais apresentadas individualmente por cada gestor
A proposta tem como objetivos: capacitar os gestores do TRT3 a: compreender os princípios da liderança inspiradora e como aplicá-los na gestão de equipes em um ambiente público; desenvolver habilidades de comunicação e influência para estimular o engajamento e o senso de responsabilidade entre os membros da equipe; promover estratégias de desenvolvimento contínuo e criação de oportunidades para que a equipe expresse suas competências; aprender a utilizar ferramentas de feedback e reconhecimento como instrumentos de motivação e crescimento; identificar comportamentos e práticas que promovam um ambiente de confiança e colaboração no trabalho; desenvolver a capacidade de adaptação em diferentes estilos de liderança para atender às necessidades individuais e coletivas.
Formador(es)
Henrique Fagundes Carvalho - Graduado em Psicologia pela Universidade Federal de Minas Gerais, doutorando e mestre em estudos literários, trabalha na área de Gestão de Pessoas do TRT-MG há mais de 10 anos, tendo ampla atuação como formador em temas correlatos à área, como gestão de desempenho, teletrabalho e comunicação.
Fernanda Freire Fonseca - Fisioterapeuta graduada na UFMG, especialista em Saúde do Idoso pelo HC/UFMG. Mestre em Saúde Coletiva pela Fiocruz Minas, na linha Saúde e Trabalho. Atua há 11 anos como fisioterapeuta no Tribunal Regional do Trabalho de MG na área de Saúde do Trabalhador, na Seção de Saúde Ocupacional.
Luciana Xavier Passeado - Psicóloga Clínica e do Trabalho, pós-graduada em Psicopedagogia pela Universidade Estadual de Minas Gerais (UEMG) e Filosofia pela UFMG com Formação em Logoterapia e Análise Existencial. Atua há 25 anos como psicóloga no Tribunal Regional do Trabalho/MG com experiência nas áreas de Saúde Ocupacional e Desenvolvimento de Pessoas.
Nathália Nabor Ramacciotti
Analista Judiciária - Psicóloga do TRTMG desde 2014. Graduada em Psicologia pela Universidade de São Paulo (USP). Mestrado em Educação em Saúde na Universidade Federal de São Paulo (Unifesp). MBA em Psicologia Organizacional e do Trabalho e Liderança Estratégica (UNA). Especialista em Tutoria no Ensino à Distância na Universidade Federal do Mato Grosso do Sul (UFMS). Cursando pós-graduação em Psicologia Positiva na Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUCRS) e em Educação no Instituto Federal de Minas Gerais (IFMG).
Patrícia Alves de Sousa - Técnico Judiciário do TRT da 3ª Região, atualmente como chefe da Seção de Gestão de Desempenho da Secretaria de Desenvolvimento de Pessoas. Possui graduação em Matemática, pós-graduação em Gestão Estratégica de Estratégica de Pessoas e cursa atualmente Psicologia . Atua como Consultora Interna em Desenvolvimento de Pessoas e como instrutora em Oficinas de Liderança.
Priscila de Farias Quintão Boechat - Técnico Judiciário do TRT da 3ª Região, atualmente como chefe da Seção de Apoio ao Desenvolvimento Individual de Competências da Secretaria de Desenvolvimento de Pessoas. Possui graduação em Psicologia e pós-graduação em Gestão de Pessoas no Setor Público. Atua como Consultora Interna em Desenvolvimento de Pessoas e como instrutora em Oficinas de Liderança.
Período de Realização
Dias: 05, 11, 19 e 26 de setembro de 2025, das 14 às 17h.
Público-alvo
Servidores que exercem atividades gerenciais, conforme definido pela Lei nº 11.416/2006, ou seja, aqueles que possuem vínculo de subordinação e poder de decisão. No TRT-MG, isso inclui servidores que ocupam cargos de gestão tanto em unidades judiciárias quanto em unidades administrativas, como diretores e secretários de unidades administrativas; chefes de seção, de gabinete e de divisão; coordenadores; bem como diretores de Varas do Trabalho e Foros, secretários de Turmas e Seções Especializadas, assessores de Gabinetes de Desembargador e outras chefias que lideram equipes e têm poder de decisão.
Critérios de Seleção
Ordem de Inscrição e exercício de cargo de gestão.
Vagas
60 vagas
Carga Horária
12 horas
Critérios de Aprovação
Frequência mínima de 75% e aprovação nas atividades propostas durante o curso.
Local
Ambiente virtual de aprendizagem Moodle/ Zoom da Escola Judicial do TRT3.
Conteúdo Programático
Unidade 1: Liderança - Promover o desenvolvimento das habilidades gestionárias relativas à consciência do papel e das expectativas do cargo de gestor na condução das equipes e na coordenação dos processos de trabalho. Propiciar a identificação dos tipos de liderança e maturidade da equipe. Fomentar a reflexão dos principais desafios à gestão de pessoas no judiciário trabalhista na atualidade e seus impactos à saúde e segurança de magistrados e servidores.
Unidade 2: Gestão por Metas - Desenvolver os gestores em técnicas e ferramentas de gestão por metas
Unidade 3: Organização do Trabalho - Desenvolver conhecimento sobre os aspectos da organização do trabalho que estão envolvidos no processo de gestão. Desenvolver nos gestores as habilidades de identificação, visão sistêmica, planejamento e estruturação do trabalho em equipe, buscando otimização dos processos de trabalho e maximização dos recursos disponíveis.
Unidade 4: Comunicação e Feedback - Compreender a importância da comunicação e feedback para uma efetiva gestão de pessoas. Desenvolver os gestores em técnicas e ferramentas de comunicação
Unidade 5: Gestão de Conflitos - Desenvolver os gestores em técnicas e ferramentas de gestão de conflitos.
Unidade 6: Motivação - Sensibilizar os gestores para os aspectos relacionados à motivação da equipe.
Inscrições
Período de inscrições: 04/08/2025 00h00 até 25/08/2025 23h55
Divulgação da lista de selecionados:
Dia 29/08/2025, na página da Escola Judicial e por e-mail encaminhado aos inscritos.
Certificação
Certificação a ser emitida pelo servidor no SISEJUD/EJUD. O relatório de aprovados será enviado para SUBAQ para fins de análise de Adicional de Qualificação.