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Formação Administrativa dos Servidores

Diálogos de Desenvolvimento: Cultura Organizacional, Visão Sistêmica e Geração de Valor Público

O curso fornecerá aos participantes uma compreensão da importância da visão sistêmica e da cultura organizacional e da geração de valor público para o sucesso e a eficácia das organizações, dialogando sobre a análise, compreensão e influência da cultura de uma organização (no caso, o TRT3) e aplicando uma abordagem sistêmica para a busca da resolução de problemas e promoção de mudanças organizacionais positivas, discutindo e refletindo sobre a importância de gerar valor público e criar diferentes estratégias para criação de valor para a sociedade.

A Assessoria Jurídica e a Nova Lei de Licitações n. 14.133/21

Os participantes serão capacitados para a manifestação consultiva com segurança jurídica, atendendo às demandas da Administração Pública dentro da legalidade e nos limites praticados pela jurisprudência do Tribunal de Contas da União – TCU.

Pensa-TI - Power BI Tenant TST

O Curso é destinado a exposição da ferramenta Power BI, utilizada no TRT3, desde 2018, com o objetivo de construir/disponibilizar painéis de BI para apoio à tomada de decisão pelas áreas negociais. O objetivo deste Pensa-TI, para tanto, é apresentar para as áreas interessadas o ambiente do Power BI disponibilizado pelo TST para a publicação de painéis de BI, além de apresentar os painéis criados pelo TRT3 neste ambiente, tais como Movimentação Processual para Correição, UaiCon e Recurso de Revista.

PDG - Acessibilidade e Inclusão no Ambiente de Trabalho - Módulo Gestores - Turma 01

Este curso faz parte do Programa de Desenvolvimento Gerencial de 2024. Competência: Orientação para a diversidade e inclusão Objetivos do curso: Objetivo geral: Ao final do curso os alunos deverão ser capazes de promover a diversidade e a inclusão na equipe, reconhecendo e valorizando as diferenças individuais e criando um ambiente de trabalho inclusivo e equitativo para todos os membros da equipe tendo como parâmetro suas diferenças Objetivos específicos: Orientar sobre acessibilidade e inclusão constantes da Resolução No 351 de 28/10/2020, CNJ Diretrizes e obrigações constantes da Resolução No 401 de 16/06/2021; Internalizar os princípios e conceitos fundamentais de acessibilidade e inclusão; Identificar as necessidades específicas visando à adequação funcional do servidor com necessidades especiais; Promover uma gestão da unidade de forma a promover o acolhimento e a garantia dos direitos; Prestar um atendimento ao público adequado da pessoa com necessidades especiais.

Diálogos de Desenvolvimento: Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho

O curso é destinado ao entendimento sobre saúde e qualidade de vida no trabalho; proporcionando o entendimento sobre a importância da saúde e do bem-estar para o desempenho profissional. Para o segundo evento, serão identificados os aspectos de saúde e qualidade de vida no próprio trabalho, com a propositura de ações de melhorias que tangem o desenvolvimento contínuo, pessoal e profissional.

Diálogos de Desenvolvimento: Autodesenvolvimento e Motivação

O curso é destinado ao desenvolvimento de servidores com foco nos temas comportamento organizacional e relações interpessoais no trabalho. Para o primeiro evento, será abordada a competência estratégica Autodesenvolvimento, que intrinsecamente relaciona-se à motivação no trabalho. A oficina passará objetivamente pelo domínio afetivo, alinhando-o diretamente ao desempenho no trabalho.

MOOC - Sistema de Diárias e Viagens - Configuração e Usabilidade

MOOC é uma sigla em inglês que significa Massive Open On-line Course com raízes na Educação a Distância. São cursos massivos, gratuitos, abertos e online, com inscrição livre e que serão disponibilizados aos servidores do TRT3 que queiram aprimorar seus conhecimentos sobre um tema específico. Os cursos ofertados no formato MOOC são autoinstrucionais, de curta duração e não exigem pré-requisitos para a sua realização.

Seção de Formação Administrativa dos Servidores formad [arroba] trt3.jus.br