Planejamento e cooperação: estratégias das Varas do Trabalho mineiras destacadas na Semana Nacional de Conciliação Trabalhista 2026

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Os resultados alcançados pelas Varas do Trabalho de Caratinga, Três Corações e pela 6ª Vara do Trabalho de Uberlândia durante a Semana Nacional da Conciliação Trabalhista de 2026 evidenciam como a adoção de boas práticas pode ampliar a solução consensual dos conflitos. As três unidades registraram índices de conciliação muito acima da média das Varas do Trabalho do TRT-MG e se destacaram pelo desempenho obtido ao longo da mobilização nacional. Durante a Semana Nacional, o índice médio de conciliação das Varas do Trabalho do Regional foi de 23,93%.

Já as unidades de Caratinga, Três Corações e a 6ª Vara do Trabalho de Uberlândia alcançaram percentuais superiores a 48%, consolidando-se como referências na promoção da cultura da conciliação.

Boas práticas que podem inspirar

Para compreender as estratégias que contribuíram para esses resultados, a equipe de Comunicação ouviu magistrados e servidores das três unidades, que compartilharam práticas adotadas no dia a dia e passíveis de serem replicadas por outras Varas do Trabalho.  Em comum, as unidades atribuem os resultados à adoção de práticas permanentes de incentivo à conciliação, como planejamento das pautas, análise prévia dos processos, participação ativa dos magistrados e diálogo constante com advogados e partes.

Na 6ª Vara do Trabalho de Uberlândia, a análise permanente dos processos, desde a fase de conhecimento até a execução, especialmente daqueles com perícias já concluídas, é apontada como um dos fatores que favorecem a conciliação. Segundo a diretora da unidade, Regina Freitas, com o respaldo do juiz titular, Marco Aurélio Ferreira Clímaco dos Santos, o êxito das conciliações decorre da atuação conjunta de magistrados, servidores, advogados e partes. "O juiz deve se perceber como parte do processo, sempre ao lado das partes e acreditar na conciliação", afirma. Ela acrescenta que outro fator decisivo é a análise criteriosa dos processos, aliada à criação de uma pauta exclusiva para audiências de conciliação.

O juiz titular da Vara do Trabalho de Três Corações, Alexandre Reis Pereira de Barros, ressalta que os resultados obtidos durante a Semana Nacional refletem uma prática consolidada ao longo de todo o ano. Segundo ele, o diálogo permanente e a valorização da advocacia fortalecem a confiança entre todos os envolvidos e ampliam as possibilidades de acordo. "Aqui prezamos pela valorização da advocacia. Os advogados são quem melhor conhecem a realidade das partes e, por isso, ganham protagonismo na construção dos possíveis acordos", destaca. O magistrado também defende que, observadas as exigências legais, o Judiciário deve facilitar ao máximo as conciliações, evitando impor obstáculos que possam inviabilizar a negociação.

Na Vara do Trabalho de Caratinga, sob a titularidade do juiz Jonatas Rodrigues de Freitas, a conciliação é prioridade em todas as etapas do processo. Entre as práticas adotadas estão a realização semanal de audiências de conciliação antes da homologação dos cálculos, a participação ativa do magistrado nas negociações, o contato prévio com partes e advogados e a organização estratégica das pautas de audiência. Segundo a unidade, essas medidas reduzem recursos e outros atos processuais, conferem maior celeridade aos processos e diminuem a carga de trabalho da Vara. Como resume o juiz titular, "a conciliação não deve ser relegada a um segundo plano. O tempo investido no processo de negociação resulta em um ganho considerável a longo prazo, com a diminuição de sentenças, decisões e diversos atos de secretaria, gerando uma redução significativa da carga de trabalho".

PPLR ajuda a consolidar nova cultura

Os resultados demonstram que o incentivo permanente à conciliação, aliado ao planejamento das audiências, à atuação ativa dos magistrados e ao diálogo com a advocacia e as partes, pode ampliar significativamente a solução consensual dos conflitos trabalhistas. O desempenho dessas unidades reforça o potencial de disseminação dessas boas práticas entre as Varas do TRT-MG, contribuindo para a eficiência do Regional não somente durante as semanas nacionais de conciliação, mas também na rotina da prestação jurisdicional.

Paralelo à essas ações, vale destacar a política institucional implantada pelo TRT-MG que incentiva a cultura da conciliação. O PPLR (Programa de Promoção de Litigância Responsável) é uma iniciativa estratégica do TRT-MG criada para o biênio 2026–2027que busca combater a litigância abusiva e o excesso de recursos na Justiça do Trabalho, promovendo a cooperação processual e a celeridade.

Canais de conciliação

Embora a Semana Nacional da Conciliação Trabalhista aconteça em maio, é importante lembrar que a conciliação pode ser solicitada em qualquer época do ano e em qualquer fase do processo. Os interessados devem procurar o advogado responsável pela ação ou o Centro de Conciliação onde o processo tramita. Acesse a página "Quero Conciliar" no Portal do TRT-MG e entre em contato com a unidade desejada. 

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