Acordos com grandes empresas alcançam mais de R$ 45 mi no Cejusc-JT 2º Grau
Resumo em texto simplificado
O Cejusc-JT do 2º Grau do TRT-MG está promovendo audiências em julho para incentivar a conciliação de empresas com muitos processos na Justiça do Trabalho, como Banco Santander, Banco Itaú e Mineradora Vale S.A. Após negociações, foram formalizados acordos em mais de 100 processos contra o Banco Santander. As mediações com Banco Itaú e Vale S.A. resultaram na solução de duas ações coletivas antigas. No caso do Banco Itaú, um acordo de mais de R$ 5 milhões favoreceu 31 trabalhadores. Para a Vale S.A., um acordo de mais de R$ 40 milhões beneficiou 161 trabalhadores. O TRT-MG incentiva a conciliação como forma eficaz e rápida de resolver conflitos.
Saiba mais sobre esta iniciativaCom o propósito de incentivar a conciliação de empresas que tenham grande quantidade de processos acumulados na Justiça do Trabalho, chamadas grandes litigantes, o Centro Judiciário de Métodos Consensuais de Solução de Disputas (Cejusc-JT do 2º Grau) do TRT-MG realiza, neste mês de julho, diversas audiências voltadas para promover a pacificação e a solução por meio do acordo. Após o período de intensas negociações e a formalização de acordo em mais de 100 processos contra o Banco Santander, o Cejusc-JT de 2º grau voltou-se para incentivar acordos em processos do Banco Itaú e da Mineradora Vale S.A.
Após sessões de mediação, com incentivo ao diálogo, as partes obtiveram êxito na solução de duas ações coletivas que tramitaram por muitos anos. As mediações contaram com a participação do procurador-chefe do Ministério Público do Trabalho, Arlélio de Carvalho Lage, e dos advogados de ambas as partes.
Processos finalizados
No caso do Banco Itaú S.A, trata-se de uma ação coletiva proposta em 2005 pelo Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários de BH e Região em face do Banco Itaú S.A. O Cejusc-JT homologou o acordo em valores líquidos superiores a R$ 5 milhões com o favorecimento de 31 substituídos.
A outra ação coletiva, iniciada em 2014, envolve o Sindicato dos Trabalhadores em Empresas Ferroviárias de BH e a Vale S.A. O acordo celebrado beneficia 161 substituídos e envolve valores superiores a R$ 40 milhões, o que finalizou definitivamente o processo. O TRT-MG incentiva a conciliação como medida célere e efetiva para a resolução dos conflitos a fim de construir, de forma conjunta com todos os envolvidos, uma solução adequada para os conflitos.