4ª Seminário Internacional Trabalho Seguro debate prevenção de transtornos mentais

publicado 04/10/2017 18:15, modificado 05/10/2017 13:18

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O gestor nacional do programa Trabalho Seguro e coordenador do 4ª Seminário Internacional Trabalho Seguro, desembargador do TRT-MG Sebastião Geraldo de Oliveira, convida a participar do evento. Veja aqui 

O evento acontece entre os dias 18 e 20 de outubro, em Brasília, no plenário Arnaldo Lopes Süssekind do TST. Aberto ao público e com inscrições gratuitas, a expectativa é receber além de juristas, que se deparam cada vez mais com processos desta temática, a comunidade médica e de psicologia, acadêmicos e demais interessados na área. As inscrições já estão abertas. 

O 4ª Seminário Internacional Trabalho Seguro – Transtornos mentais relacionados ao trabalho é promovido pelo Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT) e o Tribunal Superior do Trabalho (TST) para ampliar o debate com juristas, médicos, acadêmicos e especialistas nacionais e internacionais sobre os transtornos mentais relacionados ao trabalho, problema que afeta cada vez mais os profissionais brasileiros. 

O tema vem sendo trabalhado pelo Programa de Trabalho Seguro da Justiça do Trabalho desde 2016, devido à relevância de debater junto com a sociedade e instituições responsáveis medidas de detecção das causas e prevenção para esses tipos de enfermidades.

Dados sobre transtornos mentais no trabalho 

Dados do Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 ressaltam a importância da implementação de metodologias para a identificação da natureza acidentária dos transtornos mentais ou comportamentais. De acordo com as estatísticas, o número de auxílios-doença concedidos em razão deste tipo de moléstia tem crescido drasticamente: de 2006 para 2007, por exemplo, subiu de 615 para 7.695 e, no ano seguinte, passou para quase 13 mil. No total, de 2004 a 2013, há um incremento da ordem de 1.964% para esta concessão. 

Ainda de acordo com a pesquisa, a alta demanda de trabalho, o desequilíbrio entre esforço e recompensa, a dedicação exclusiva ao trabalho e o assédio moral, que abrange humilhações, perseguição e agressões verbais, são os principais fatores que prejudicam a saúde mental no ambiente corporativo. 

Fonte: CSJT

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