Acordo viabiliza pagamento de créditos a 180 empregados do Instituto Granbery, em Juiz de Fora
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Resumo em texto simplificado
A Justiça do Trabalho homologou um acordo que pode viabilizar o pagamento de créditos trabalhistas a 180 empregados do Instituto Metodista Granbery, de Juiz de Fora. O acordo foi feito no CEJUSC-JT de 1º Grau da cidade, durante a 16ª Semana Nacional de Efetividade da Execução Trabalhista. A participação é opcional para os empregados que têm processos individuais incluídos na negociação. Quem aderir ao acordo terá uma redução de 15% sobre o valor definido em seu processo. Esse pagamento pode incluir créditos trabalhistas, valores do FGTS e a indenização de 40%, quando forem devidos. Para participar, é preciso manifestar a concordância no próprio processo até 23 de outubro de 2026. Os pagamentos vão seguir a ordem dos processos, começando pelo mais antigo, conforme a data em que cada ação foi ajuizada. Primeiro, serão usados os valores que já estiverem disponíveis em cada processo. Se faltar dinheiro, o restante virá do processo-piloto. Hoje, há cerca de R$ 9,2 milhões nas contas judiciais do processo-piloto, além de outros R$ 500 mil nos processos individuais. Desse total, até R$ 4,5 milhões serão reservados para a instalação de uma nova sede da Igreja Metodista. O acordo foi homologado pela juíza do Trabalho Keyla de Oliveira Toledo e Veiga, supervisora do CEJUSC-JT de 1º Grau de Juiz de Fora.
Saiba mais sobre esta iniciativaA Justiça do Trabalho homologou, nesta segunda-feira (14/9), um acordo que poderá viabilizar o pagamento de créditos trabalhistas a 180 empregados do Instituto Metodista Granbery, de Juiz de Fora. A conciliação foi firmada no Centro Judiciário de Métodos Consensuais de Solução de Disputas (CEJUSC-JT) de 1º Grau de Juiz de Fora e faz parte da 16ª Semana Nacional de Efetividade da Execução Trabalhista, iniciativa da Justiça do Trabalho voltada à solução de processos em fase de execução. Esta edição tem o tema “Seu Direito por Inteiro”.
O acordo foi celebrado no processo-piloto nº 0010268-88.2026.5.03.0036 e permite a adesão facultativa dos empregados que possuem processos individuais abrangidos pela negociação.
Pelos termos do acordo, os créditos serão pagos com deságio de 15%, ou seja, haverá uma redução de 15% sobre os valores definitivamente apurados em cada processo. Poderão ser incluídos créditos dos empregados, valores de FGTS e indenização de 40%, quando devidos.
A adesão deverá ser feita nos próprios processos individuais até 23 de outubro de 2026, mediante manifestação expressa de concordância com os termos do acordo e indicação dos valores devidos.
Os pagamentos seguirão rigorosamente a ordem de antiguidade dos processos, definida pela data de ajuizamento de cada ação. Em cada processo, os valores já depositados ou disponíveis serão utilizados prioritariamente, e eventual diferença será complementada com recursos provenientes do processo-piloto.
Os recursos disponíveis serão destinados sucessivamente à quitação dos processos, começando pelo mais antigo.
Recursos
Atualmente, há cerca de R$ 9,2 milhões em contas judiciais vinculadas ao processo-piloto e mais R$ 500 mil em processos individuais, que serão utilizados para o pagamento dos créditos previstos no acordo, com eventuais acréscimos de juros e correção monetária e outros recursos que venham a ser transferidos para essas contas.
Do montante disponível, será reservada a quantia de até R$ 4,5 milhões para a instalação de uma nova sede da Igreja Metodista.
A negociação foi mediada pelo chefe do CEJUSC-JT de 1º Grau de Juiz de Fora, Adriano Lanini e Castro, e homologada pela juíza do Trabalho Keyla de Oliveira Toledo e Veiga, supervisora da unidade. Foi determinado ainda que, após a elaboração da lista dos processos abrangidos, eles sejam incluídos em pauta do CEJUSC para homologação individual.
PROCESSO-PILOTO: 0010268-88.2026.5.03.0036
