TRT-MG inaugura agenda do PPLR com grandes empresas
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Resumo em texto simplificado
O TRT-MG realizou, nesta segunda-feira (6/7), a primeira reunião do Programa de Promoção de Litigância Responsável (PPLR) com grandes empresas, recebendo representantes da empresa Araújo. A iniciativa busca fortalecer o diálogo entre a Justiça do Trabalho e instituições com elevado volume de ações trabalhistas para identificar as principais causas das demandas, prevenir conflitos, incentivar a conciliação e reduzir a judicialização. Durante o encontro, o presidente do Tribunal, desembargador Sebastião Geraldo de Oliveira, apresentou um diagnóstico das reclamações trabalhistas envolvendo a empresa. Em contrapartida, representantes da Araújo expuseram ações de gestão de pessoas, investimentos em tecnologia e medidas adotadas para diminuir o número de processos. Ao final da reunião, TRT-MG e empresa assumiram o compromisso de construir soluções conjuntas para identificar as causas recorrentes dos litígios e adotar medidas preventivas, reforçando os objetivos do Programa de Promoção de Litigância Responsável.
Saiba mais sobre esta iniciativaO TRT-MG promoveu, nesta segunda-feira (6/7), uma reunião com representantes da empresa Araújo, uma das maiores empregadoras de Minas Gerais e integrante do grupo de empresas com elevado volume de ações trabalhistas no Estado, em razão de seu porte e da ampla atuação em diversas regiões mineiras. O encontro marcou o início da agenda de reuniões do Programa de Promoção de Litigância Responsável (PPLR) com grandes empresas.
A política institucional, implantada pela atual administração do Tribunal, busca estimular o diálogo entre a Justiça do Trabalho e empresas e instituições com elevado volume de ações trabalhistas para identificar as causas recorrentes das demandas, incentivar práticas de prevenção de conflitos, fortalecer a conciliação, contribuir para a redução do número de processos judiciais, especialmente daqueles marcados por litigância abusiva, bem como reduzir a recorribilidade.
Representantes do TRT-MG e da Drogaria Araújo reunidos na sala da Presidência para debater formas de atuação no PPLR
A reunião foi aberta pelo presidente do TRT-MG, desembargador Sebastião Geraldo de Oliveira, que apresentou os fundamentos do Programa e um diagnóstico elaborado pelo Tribunal sobre os principais tipos de reclamações trabalhistas envolvendo a empresa, com base em levantamentos estatísticos realizados pelo Regional.
Em seguida, a diretora administrativa da Araújo, Sílvia Araújo, apresentou um panorama da empresa, que possui 120 anos de história e mais de 12 mil colaboradores. Ela destacou as práticas de gestão de pessoas, os programas de responsabilidade social e as iniciativas voltadas à valorização dos empregados. Também apresentou estudos internos que demonstram o acompanhamento contínuo das demandas trabalhistas e os esforços desenvolvidos para reduzir sua incidência. Segundo a gestora, o elevado volume de ações trabalhistas também é motivo de atenção para a administração da empresa. Nesse contexto, foram apresentados investimentos em ferramentas tecnológicas e em aprimoramento dos processos de gestão, com o objetivo de prevenir conflitos e aperfeiçoar as relações de trabalho.
Compromissos bilaterais
Ao final da reunião, representantes do TRT-MG e da empresa reafirmaram o compromisso de atuar conjuntamente na busca de soluções capazes de reduzir a judicialização. Entre as possibilidades discutidas está a elaboração de um plano de ação para identificar as causas raiz das demandas mais recorrentes e adotar medidas preventivas para reduzir o número de ações trabalhistas. A empresa também manifestou o compromisso de aperfeiçoar seus mecanismos de gestão e ampliar as iniciativas voltadas à solução consensual dos conflitos.
Participaram da reunião, realizada no Gabinete da Presidência do TRT-MG, o presidente do Tribunal, desembargador Sebastião Geraldo de Oliveira; o juiz auxiliar da Presidência, Renato de Paula Amado; a diretora em exercício do Foro Trabalhista de Belo Horizonte, Maritza Eliane Isidoro; e a coordenadora do Núcleo de Cooperação Judiciária (NCJ) e auxiliar da Presidência, juíza Flávia Cristina Rossi Dutra, a assessora-chefe da Presidência, Graziela Loures Mendes e o chefe da Divisão de Estatística e Análise de Dados do TRT-MG, Lucas Vinícius Bibiano Thomé. Representando a Araújo, participaram a diretora administrativa, Sílvia Araújo; a advogada da SPM Advogados, Clarissa Mello; a gerente executiva de Gestão de Pessoas, Thaís Cristina Alcântara; a coordenadora de Relações Trabalhistas, Karina Soares; e o superintendente Jairo Santos Grastiquini
Sobre o Programa
O PPLR é uma iniciativa estratégica do TRT-MG voltada à identificação, ao debate e à proposição de soluções práticas para condutas que contrariam os princípios da razoável duração do processo e da boa-fé processual. Entre os principais focos do programa estão o excesso de litigiosidade, a litigância abusiva, o aumento do número de recursos e a multiplicidade de incidentes processuais utilizados com caráter protelatório ou de má-fé.