SUBGD - Subseção de Gestão de Desempenho

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1. Perspectiva: Gestão de Pessoas

1.1. Macroprocesso: Gerir formação e desenvolvimento de pessoas

  • Coordenação da gestão de desempenho do servidor em desenvolvimento na carreira

  • Coordenação da gestão de desempenho do servidor não passível de progressão funcional

  • Coordenação da gestão de desempenho do servidor de outro órgão, lotado no TRT3

  • Coordenação da gestão de desempenho do servidor do TRT3, lotado em outro órgão

  • Coordenação do processo de homologação de estágio probatório

  • Capacitação de gestores e de servidores - oficina presencial

  • Capacitação de gestores e de servidores - EAD

  • Prestação de atendimento e orientação aos gestores e servidores sobre gestão de desempenho e movimentação na carreira

  • Coordenação da consultoria interna em desenvolvimento de pessoas

1.2. Macroprocesso: Gerir direitos e benefícios

  • Fornecimento de certidões e cópia da gestão de desempenho

  • Realização de processo de movimentação na carreira dos servidores

    2. Perspectiva: Governança e Estratégia

    2.1. Macroprocesso: Prestar contas à Sociedade, Conselhos Superiores e Órgãos de Controle
     

    • Publicação no DEJT de atos relacionados à movimentação funcional dos servidores (progressão e promoção)

    • Publicação no DEJT da homologação do estágio probatório

    Escritório de Processos de Trabalho ept [arroba] trt3.jus.br