SUBGC - Subseção de Gestão por Competências

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1. Perspectiva: Gestão de Pessoas

1.1. Macroprocesso: Gerir formação e desenvolvimento de pessoas
 

• Realização de avaliação das competências gerenciais gerais para subsidiar a elaboração de trilha de desenvolvimento gerencial

• Realização de mapeamento de competências para definição de perfil de postos de trabalho

• Realização de mapeamento de competências de processos de trabalho para diagnóstico de capacitação

• Elaboração de perfil de competências de novos gestores para subsidiar autodesenvolvimento

• Realização de seleção interna por competências

1.2. Macroprocesso: Gerir telebrabalho

• Elaboração do perfil de competências para subsidiar a autorização do teletrabalho

1.3. Macroprocesso: Gerir lotação e movimentação funcional

• Elaboração do perfil de competências de novos servidores para subsidiar lotação inicial

• Elaboração do perfil de competências de servidores para subsidiar movimentação