Subseção de Arquitetura e Integração de Sistemas

Compete à Subseção de Arquitetura e Integração de Sistemas:

1. Apoiar as equipes de desenvolvimento na definição, avaliação, validação e utilização da arquitetura de software;

2.  

   Auxiliar as equipes na construção do plano e roadmap arquiteturais;

3.  

   Identificar e gerenciar riscos e estratégias de mitigação de riscos técnicos, associados à arquitetura de sistemas;
4. Comunicar e alinhar as definições arquiteturais;
5. Apoiar as equipes no levantamento, análise e gestão dos requisitos não funcionais;
6. Apoiar as equipes nas atividades de análise, desenho, implementação, testes e implantação pela recomendação de padrões e melhores práticas;
7. Prover técnicas de garantia da qualidade do código;
8. Prover componentes padronizados para uso das equipes de desenvolvimento;
9. Auxiliar os desenvolvedores na definição e operacionalização dos ambientes e das ferramentas adequadas ao seu trabalho;

10. Planejar a inserção de novas tecnologias no escopo de atuação de Arquitetura de Software e Arquitetura de Integração;

11.  

    Prover padrões facilitando a integração e a interoperabilidade entre as aplicações.

Compete ao Chefe da Subseção:

1.  

   Representar a equipe perante a Seção e Secretaria;

2.  

   Gerir os projetos de sua equipe;

3.  

   Gerir os servidores que compõem a sua equipe;

4.  

   Negociar prioridades com o Gestor Executivo e comunicar as decisões à equipe;

5.  

   Delegar, planejar e gerenciar as tarefas, junto com a equipe;

6.  

   Atuar como facilitador da equipe, apoiando-a na realização das tarefas e removendo impedimentos, para garantir que as atividades sejam executadas no prazo combinado;

7.  

   Acompanhar o andamento das atividades e projetos da equipe;

8.  

   Reportar os assuntos necessários ao Chefe da Seção e ao gestor da área e assessorá-los nas decisões relativas às questões que envolvem sua equipe e a fila a qual atende.

    

Compete ao Líder Técnico:

1. Assessorar a equipe nos assuntos técnicos;

2.  

   Orientar a forma de construção das soluções, levando em consideração atributos de qualidade como desempenho, usabilidade e manutenibilidade;

3.  

   Prestar mentoria a outros membros da equipe em práticas de arquitetura;

4.  

   Coordenar grupos de trabalho especializado nos assuntos ligados à arquitetura e integração de sistemas;

    

5. Representar a equipe nos assuntos técnicos, contribuindo com a arquitetura de referência, gestão de configuração, padrões de qualidade, de integração e demais padrões técnicos da organização;

    

6. Comunicar as decisões técnicas aos demais membros da equipe;

7.  

   Fomentar o uso dos padrões técnicos da organização.