Subseção de Soluções de Desenvolvimento de Pessoas

Dentro das atribuições da Seção a qual está vinculada, atua, especificamente, nos sistemas locais ou nacionais, que suportam os processos ligados ao desenvolvimento de pessoas no Tribunal, de responsabilidade das seguintes áreas: Escola Judicial e Secretaria de Desenvolvimento de Pessoas.

Compete ao Chefe da Subseção:

1. Representar a equipe perante a seção e secretaria;
2. Gerir os projetos de sua equipe;
3. Gerir os servidores que compõem a sua equipe;
4. Negociar prioridades com o Gestor Executivo e comunicar as decisões à equipe;
5. Delegar, planejar e gerenciar as tarefas, junto com a equipe;
6. Atuar como facilitador da equipe, apoiando-a na realização das tarefas e removendo impedimentos, para garantir que as atividades sejam executadas no prazo combinado;
7. Acompanhar o andamento das atividades e projetos da equipe;
8. Reportar os assuntos necessários ao chefe de seção e gestor da área e assessorá-los nas decisões relativas às questões que envolvem sua equipe e a fila a qual atende.

Compete ao Líder Técnico:

1. Assessorar a equipe nos assuntos técnicos;
2. Orientar a forma de construção das soluções, levando em consideração atributos de qualidade como desempenho, usabilidade e manutenibilidade;
3. Prestar mentoria a outros membros da equipe em práticas de arquitetura;
4. Representar a equipe nos assuntos técnicos, contribuindo com a arquitetura de referência, gestão de configuração, padrões de qualidade, de integração e demais padrões técnicos da organização;
5. Comunicar as decisões técnicas aos demais membros da equipe;
6. Fomentar o uso dos padrões técnicos da organização.